
สำนักประธานศาลฎีกา
นโยบายประธานศาลฎีกาข้อที่ ๕
ส่วนร่วม
“สนับสนุนให้เกิดการรับรู้และมีส่วนร่วม”
๕.๑ สร้างช่องทางการมีส่วนร่วมที่เข้มแข็งอย่างเป็นระบบสำหรับบุคลากรภายในเพื่อประสานความร่วมมือและเสริมสร้างความรักสามัคคี
๕.๒ สร้างการรับรู้ ลดช่องว่าง และส่งเสริมการมีส่วนร่วมสำหรับบุคลากรภายนอกในรูปแบบที่เหมาะสมเพื่อสร้างความเชื่อมั่นศรัทธาและการพัฒนางานศาลยุติธรรมที่ยั่งยืน
**********
Link เอกสาร (e-Book PDF) : กรุณาคลิกที่นี่
**********
วันที่ ๒๙ ธันวาคม ๒๕๖๓ เวลา ๑๖.๐๗ น.
สำนักประธานศาลฎีกาได้ดำเนินการออกหนังสือเวียน ที่ ศย ๐๐๑/ว ๑๐๕๐ ลงวันที่ ๒๙ ธันวาคม ๒๕๖๓ ถึงหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรม เพื่อขอความอนุเคราะห์ให้หน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรมประชาสัมพันธ์ระบบการรับฟังความคิดเห็นเพื่อการพัฒนาระบบงานศาลยุติธรรม (e-Comment) สำหรับบุคลากรภายในศาลยุติธรรม
อ้างอิง : สำนักประธานศาลฎีกา. (๒๕๖๓).
**********
วันที่ ๑๗ ธันวาคม ๒๕๖๓ เวลา ๑๘.๔๕ น.
นโยบายประธานศาลฎีกา ข้อ ๕ ให้มีการสร้างช่องทางการรับฟังความคิดเห็นสำหรับบุคลากรภายในศาลยุติธรรมเพื่อการพัฒนาระบบงานศาลยุติธรรม โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อขับเคลื่อนนโยบายประธานศาลฎีกา ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๓ - ๒๕๖๔ ข้อที่ ๕ ส่วนร่วม "สนับสนุนให้เกิดการรับรู้และมีส่วนร่วม"
เพื่อให้การขับเคลื่อนนโยบายประธานศาลฎีกาเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเกิดสัมฤทธิผลตามหลักประสิทธิภาพ และหลักประสิทธิผลในการนำนโยบายประธานศาลฎีกาไปปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม สำนักประธานศาลฎีกาจึงได้ขอความอนุเคราะห์ไปยังสำนักเทคโนโลยีสารสนเทศในการจัดทำระบบการรับฟังความคิดเห็นเพื่อการพัฒนาระบบงานศาลยุติธรรม (e-Comment) ซึ่งเป็นช่องทางให้บุคลากรภายในศาลยุติธรรมสามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาระบบงานศาลยุติธรรมได้อย่างสะดวกและรวดเร็วยิ่งขึ้น
ลิงก์ระบบ e-Comment : https://ecomment.coj.go.th/
ลิงก์คู่มือระบบ e-Comment : https://ecomment.coj.go.th/manual.pdf
ลิงก์ข่าว : https://bit.ly/2JboV4p
อ้างอิง : สำนักประธานศาลฎีกา. (๒๕๖๓).
**********